SERVIÇOS
Contabilidade
Organiza as contas a pagar, impostos, registros e balanços. Mensura o patrimônio e o resultado (lucro/prejuízo) da empresa, também fornece informações gerenciais importantes que poderão ser utilizados como auxiliar na tomada de decisões estratégicas de seus clientes.
Principais atividades:
- Balancetes mensais.
- Balanços anuais e demonstrações obrigatórias por lei.
Departamento Fiscal
É responsável por fazer a escrituração de todas as movimentações fiscais da empresa, apurar impostos e garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas.
Principais atividades:
- Importação dos arquivos em xml para o módulo fiscal.
- Análise das notas de entradas, saídas e serviços, identificando divergências em relação às regras da legislação fiscal tributária.
- Análise dos documentos e encerramentos dos registros fiscais.
- Apuração de impostos diretos e indiretos e entrega das obrigações acessórias.
- Acompanhamento da legislação tributária e orientação aos clientes.
Departamento Financeiro
Responsável por administrar os recursos da empresa, fazer todo o controle de investimentos e dos riscos, além do planejamento financeiro da companhia.
Principais atividades:
- Controle bancário e de contas.
- Fluxo de Caixa.
- Emissão de relatórios de contas a pagar e a receber.
- Organização dos documentos inerentes a qualquer operação financeira.
- Manutenção do equilíbrio econômico/financeiro, utilizados como ferramentas para tomada de decisões.
Departamento Pessoal
Responsável por atender todas as demandas burocráticas que envolvem a manutenção do time de colaboradores nossa empresa e de nossos clientes.
Principais atividades:
- Registro de Admissão (em carteira, e manutenção do Contrato de Trabalho), controle de férias, apuração de 13 salário, processos de desligamentos (rescisões contratuais).
- Confecção da folha de pagamento e seus encargos (transmissão da Sefip, RAIS, DIRF e Caged).
- Transmissão de informações para o E-Social e DCTFWeb.
- Interface direta com as unidades Sindicais (taxas, contribuições, convenções coletivas, dissídios).
- Orientações sobre documentação obrigatória para as empresas (PPRA/ PCMSO, legislação, trabalhista, etc).